20#石油裂化管2013-08-06　“我们须要一个公平的竞争情况。”《中国冶金报》记者在中国钢铁工业协会四届六次常务理事（扩大年夜大年夜）会上采访的6家钢铁企业中，环绕规范行业竞争秩序的问题，所有的企业都发出了合营的呼声，“欲望当局行使本能机能，例如经由过程明白情况保护标准、企业要素设备的公平性等，来担保市场竞争的秩序，甚至全部家当链竞争情况的公平性。”　　华菱集团董事长曹慧泉表示，包含国有企业在内的一些大年夜大年夜范围钢铁企业承担着较大年夜大年夜的社会义务，人员成本和环保压力都较其他钢铁企业更重。在环保高成本、高投入的情况下，却得不到响应的支撑政策，让一些大年夜大年夜型钢铁企业认为心寒。企业须要可以或许充分听取市场看法的、尊敬市场主体自立决定筹划的、可预期的、持续性的政策，以及透明的决定筹划过程。“公平的竞争情况，才能促使行业出现一个优胜劣汰的局面，而不是劣币驱赶良币的局面。”曹慧泉说。　　河北钢铁集团唐钢公司副总经理王新东说：“唐钢建厂70年来，上缴利税500多亿元，然而今朝企业的资产负债率高达60%以上。”国有钢铁企业包袱重，包含人员成本、投资计策和社会义务。唐钢的环保意识异常强，环保投入也异常大年夜大年夜，环保工艺和设备在国内钢厂中是领先的。在政策上，他们欲望各级当局对国企与处所企业可以或许一致对待，保持一个标准。　　凌源钢铁集团董事长张振勇表示，今朝市场秩序的不合理性须要加强监督引导，建议国度对一些环保不合格的单位采取办法。按照标准对企业切实进行检查，对不达标的企业进行整改、勒令关停，是化解多余产能的一种办法。　　西林钢铁集团董事长苗青远特别强调了假装伪劣名牌钢材产品的问题。“多头治理就是没有人治理。”苗青远说，“发放许可证、分娩、发卖、应用，出了事宜后的处理等等环节，似乎都有人管，然则又都没有人负责，市场竞争秩序处于事实上的监管空白。”据懂得，在黑龙江钢材市场上，经常可以看到大年夜大年夜量假装西林钢铁公司的钢材出售。　　公平是行业实现有效竞争的前提，然而当下因为各类原因，钢铁企业的竞争情况存在必定的不公平性。例如县、镇管辖下的企业偷税、漏税等不合法经营手段加大年夜大年夜了合法经营企业的压力，再比如部分享受处所保护政策、区域经济优惠政策下的企业加大年夜大年夜了未享受保护优惠政策企业的经营压力。是以，由国度制订同一的标准是为行业创造公平竞争情况的有效的也是须要的手段。只有在公平的情况下，才能够充分发挥市场竞争的机制优势，优胜劣汰，在化解钢铁产能抵触的同时晋升钢铁行业的整体程度。　　化解产能多余重要靠市场　　钢铁行业是具有典范范围经济特点的家当，范围较大年夜大年夜的企业在现有市场的竞争中往往占据必定的优势。然而，我国钢铁市场情况表示为：产能多余，供大年夜大年夜于求，竞争激烈，买方市场态势已经形成。市场经济的残暴在于市场的镌汰制，这个过程会很苦楚，然则假如按照原情由国度出面，“一刀切”的办法很难对企业作出客不雅不雅的评石油裂化管，是以市场镌汰制是反响企业分娩经营状况的路过，也是化解产能多余的有效办法。　　中国钢铁工业协会荣誉会长吴建常认为，解决产能多余的问题应当靠市场。往后当局更多的是发挥引导浸染，但须要时仍然须经由过程宏不雅不雅调控来解决市场机制下可能出现的问题。　　在规范市场秩序方面，自2012年10月1日起实施的《钢铁行业规范前提》，是当局营造行业公平的市场竞争情况的重要举措。工信部原材料司副司长苗治平易近表示，在接下来的工作中，当局要加强多部分合作，加强处所工业主管部分实施体系培养，完美以社会组织为依托的咨询体系，营造公平的市场竞争情况。同时，加强钢铁工业与下贱用钢行业合作，以科技立异、兼并重组和绿色轮回低碳成长为抓手，化解产能多余的抵触，加强企业核心竞争力，促进钢铁工业转型进级。　　摆脱同质化竞争“窠臼”　　今朝，市场对于不合层次的产品都照样有须要的，假如大年夜大年夜家都只盯着同一种产品去做，产能必将持续多余，企业经营也会出现艰苦。例如，跟着技能进步，大年夜大年夜家纷纷进军高端范畴，但事实上跟着市场的饱和，高端市场的同质化同样会导致行业内的恶性竞争，加大年夜大年夜企业的经营压力。市场竞争的目标在于刺激企业以更低的成本为客户供给更好的产品和干事，如许才能够促进行业的成长和进步。是以，企业必须学会适应市场规律，调剂自身家当构造，控制成本，加强企业的竞争力。　　苗青远表示，作为企业，当前必定要放弃幻想，即放弃国度投资拉动的幻想，放弃市场大年夜大年夜幅度转好的幻想；眼睛向内，调剂自身产品构造，进步治理程度，降低产品成本，优化工艺构造、指标，加强企业核心竞争才能。　　“调构造，降成本，拓市场”是每一个钢铁企业都在做的工作，作为企业应当若何去做呢？　　苗治平易近指出，“十二五”是钢铁工业实现转型进级的关键时代，钢铁工业应加强科技立异对钢铁工业转型进级的支撑。　　昆明钢铁控股有限公司副总经理严锡九说：“我们选择走在市场大年夜大年夜潮的前面，在建筑钢材范畴率先分娩一些高强度抗震钢筋。”为了响应国度镌汰HRB335钢筋的指导思惟，昆钢自2009年开端分娩HRB400钢筋，使得今朝昆钢的HRB400产品在云南省市场的占据率达到了70%旁边。“我们每次都领先一点，假如大年夜大年夜家都来做400MPa产品，那我们就去做500MPa、600MPa，以此避开竞争。”　　作为高新技能企业，依海而建的平易近营企业广西盛隆冶金公司可以或许在钢铁行业低迷的大年夜大年夜情况下不愁市场销量，吸引浩瀚钢铁企业前去参不雅不雅进修的原因就在于其控制了核心技能。一方面盛隆冶金将红土镍矿作为原料有着成本和机能的优势，另一方面就是他们看重产学研结合，红土镍矿从预处理，到烧结、球团都有本身的创造专利。　　广西盛隆冶金公司有关部分负责人自负满满地说：“在建材行业，即使同样的产品，我们与其他企业产品照样有明显区其余，不仅有着较强的耐腐化性，并且材料外面发亮，是以产品的销路也没有问题。”同时，他还表示企业应勇于做第一个“吃螃蟹的人”，进步产品机能。不过，盛隆冶金今朝不会扩大年夜大年夜产能，而是选择把家当链做精。　　固然多年来，在国度政策和市场的驱动下，我国在技能立异方面取得了长足的进步，然则我们依然面对的严格的考验。一是当前行业面对着巨大年夜大年夜的经营压力，分娩经营问题艰苦重重；二是立异须要投入大年夜大年夜量的本钱，大年夜大年夜部分企业缺乏立异的资金、人才和技能；三是同质化市场竞争激烈，技能立异刻不容缓。　　因为急切欲望从中低端产品的同质化竞争中摆脱出来，各大年夜大年夜钢厂在近年来纷纷上马高端产品分娩线。即使是高附加值的产品，也有形成同质化竞争的危险。此次会议中，钢协会长徐乐江再次提出了推动包含钢铁在内的制造业转型进级，是当前中国经济成长面对的重大年夜大年夜计策义务。干事型制造的本质内涵是向微笑曲线的两端延长。微笑曲线是微笑嘴型的一条曲线，两端朝上，在家当链中，附加值更多表如今两端，设计和发卖，处于中间环节的制造附加值最低。企业环绕制造业分娩过程中的前端和后端营业，开展专业干事活动，其根本目标在于进步产品附加值，这是制造业走向高等化的重要标记。制造业企业不再仅仅存眷产品的分娩，而是将行动触角延长至产品的全部生命周期；不再仅仅供给产品，而是供给产品、干事、支撑、自我干事和常识的“集合体”。　　成长干事型制造是晋升钢铁企业竞争力的有效手段。钢铁企业成长干事型制造，可经由过程经久的干事活动，形成持续稳定的竞争优势，使干事成为重要的竞争手段，并经由过程干事活动实现稳定的客户石油裂化管值锁定，实现增值和自身好处诉求。（中国行业研究网） 20#石油裂化管

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